Trabalho Significativo e com Propósito: Mulheres na Linha de Frente

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Barbara Viana:
Olá, eu sou a Babi e esse é o PEPcast, o podcast que transforma sua experiência profissional e te leva ao próximo nível. Então vem dar um “play” na sua carreira com a gente.

Aqui na PepsiCo, a gente tem consciência da importância de cada profissional no nosso negócio. A gente quer que as nossas colaboradoras e os nossos colaboradores saibam que elas e eles são fundamentais em todo o processo da nossa cadeia de produção. E, por isso, a gente encoraja e celebra o trabalho significativo e com propósito.

E como mais uma ação para valorizar as pessoas que trabalham com a gente aqui na PepsiCo, hoje a gente vai conversar com duas queridas que atuam aqui na área de operações, mais especificamente “warehouse”, que é uma área dentro de operações. E são elas: a Andressa, que é auxiliar de logística, e a Jéssica, que é operadora conferente.

Já fiquei sabendo que as duas gostam muito do que fazem e sabem dessa importância do trabalho delas e, com certeza, querem prosperar ainda mais. Meninas, sejam super bem-vindas. Já falei aqui nos bastidores, mas estou muito feliz de poder ter essa troca aí com vocês. Espero que vocês curtam a experiência de estar aqui no PEPcast e compartilhar um pouquinho da história de vocês.

Andressa:
Ei, tudo bem? Aqui é a Andressa, do CDV Vitória, e é um prazer imenso estar aqui com vocês.
Jéssica:

Oi, tudo bem com vocês? Aqui é a Jéssica, do CDV de Porto Alegre.

Barbara Viana:
Ótimo!

Que legal que a gente tem pessoas aqui, de diferentes localidades da PepsiCo. Vai ser muito legal aqui essa experiência. Meninas, eu tenho várias perguntas aqui pra vocês, mas vou começar com a Andressa.

Andressa:
Pode sim, pode sim.

Barbara Viana:
Então, vamos lá. Conta pra gente, Andressa, como é o seu dia a dia, o que você faz ali, quais são as suas funções, como que é a sua rotina de trabalho?

Andressa:
Eu sou auxiliar de estoque e minha rotina é bem dinâmica. A gente já chega 8 horas, a gente tem a nossa reunião de arranque, aí depois a gente descarrega carreta separa pedido, e eu também sou guardiã de qualidade, tomo conta da qualidade aqui do galpão do CDV daqui, e é mais ou menos isso.

Barbara Viana:
Nossa, bem agitado o seu dia, hein, Andressa, correria!

Andressa:
Sim, isso mesmo.

Barbara Viana:
Andressa, até aproveitando, conta pra gente também, já que você tocou aí no assunto, né, você comentou que você é guardiã da qualidade, é isso? O que que é isso conta aqui para gente também.

Andressa:
Então, guardiã de qualidade, para mim, é garantir a qualidade dos produtos e também, né, do estoque, manter sempre organizado, boa armazenagem... é isso que significa para mim.

Barbara Viana:
Legal, e para a PepsiCo também, porque a gente fala tanto de qualidade, de produtos, então, faz todo sentido a gente ter guardiões aí de qualidade para garantir que os nossos produtos tenham excelência e cheguem nos nossos consumidores e consumidoras de uma forma aí maravilhosa.

Jéssica, e você? O que você faz na sua rotina? Me conta um pouquinho o que é ser uma operadora conferente.

Jéssica:
No meu caso, eu sou operadora conferente vai fazer dois anos e dois anos também de auxiliar logística. Desde que eu entrei como operadora, eu estou no horário das seis às três, e operar para mim é cuidar sempre à distância de dois metros entre a máquina e o auxiliar, sempre mantendo o estoque organizado, conferindo e ajudando sempre que nos for solicitado.

Barbara Viana:
Boa, que legal, gente. Adorei saber um pouquinho mais. Imagino que o pessoal que está aqui curtindo o PEPcast também. Seguindo aqui, meninas, vamos lá.

O tema de hoje é trabalho significativo e com propósito. Como que vocês percebem esse tema no dia a dia de vocês? Ou seja, o que para vocês é um trabalho significativo e com propósito?
E aí, Jéssica, você quer começar?

Jéssica:
Pode ser. Para mim, é seguir as principais regras e valores. Uma delas é a regra de ouro, com um comportamento adequado e fazendo o seu trabalho bem feito, sempre com segurança no trabalho, muito importante, principalmente eu, que lido com a empilhadeira, sempre cuidar de nós e dos outros também, ter aquele cuidado ativo.

Barbara Viana:
Excelente, e você, Andressa, o que significa tudo isso pra você?

Andressa:
Trabalhar com propósito significativo pra mim significa eu chegar num local, tipo supermercado ou então um bar e saber que aquele produto que tá lá foi separado por mim, entendeu? E também garantir a qualidade dos produtos.

Barbara Viana:
Ótimo. Vejo até uma conexão entre o propósito de vocês duas. Que legal, muito bacana. E vocês já se conheciam? Ou estão se conhecendo aqui hoje no PEPcast?

Andressa:
Se conhecendo hoje.

Barbara Viana:
Olha só, então nem foi combinado. Vocês, realmente, têm aí uma conexão de propósito. Acho que isso tem tudo a ver com a nossa cultura. Que acho que a gente tá aqui todo dia trabalhando não a qualquer preço, a qualquer custo, mas com um propósito muito forte, né.

E olha como isso permeia qualquer localidade que a gente tá. Muito legal, porque trabalhar com propósito faz as coisas valerem a pena, e aí vocês podem até me dizer se vocês concordam com isso. A gente acorda mais animado, mais animada para trabalhar quando a gente enxerga um valor ali naquilo que a gente está fazendo.

Eu mesma estou me fazendo a pergunta do que é trabalho com propósito, com significado, mas eu senti muito isso no que vocês trouxeram. Faz sentido?

Andressa:
Sim, faz sentido total, concordo super.

Jéssica:
Também.

Barbara Viana:
Boa, meninas.

Vocês duas, como eu comentei ali na nossa introdução, vocês são da área de operações e, mais especificamente dentro da área de “warehouse”, que é uma função super importante para o trabalho como um todo da nossa cadeia de produção. Até porque, quem está aqui curtindo e conferindo o PEPcast pela primeira vez, a PepsiCo é uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo.

Então, a gente está falando realmente de produzir muitas coisas, coisas incríveis para os nossos consumidores e consumidoras. Como que vocês se sentem estando nessas posições hoje? Porque é uma baita responsabilidade. Qual é o sentimento de vocês?

Andressa: Eu me sinto muito feliz e muito estável, né? Eu estou muito feliz na posição que eu estou hoje, mas futuramente eu quero crescer, quero, sei lá, ir para as outras áreas, mas no momento eu estou muito bem aqui.

Barbara Viana:
E você, Jéssica?

Jéssica:
Como é que eu vou dizer? Eu acho que todas as áreas são importantes, até porque uma depende da outra. Então, se uma não andar bem, as outras também não vão andar, né?

Barbara Viana:
Com certeza. E você também se sente feliz nessa rotina?

Jéssica:
Sim, sim.

Barbara Viana:
Eu acho que o pessoal aqui quer saber também, quando vocês estão lá na linha, olhando, né, tudo aquilo acontecendo, dá uma emoção? Eu posso falar, porque, assim, toda vez que eu vou em alguma fábrica, algum galpão, algum centro de distribuição, eu olho aquelas caixas com os nossos produtos, com o logo da PepsiCo, me dá um orgulho, me dá um negócio tão bom, assim, tão positivo. Vocês sentem isso quando vocês estão lá?

Andressa:
Sim, sim. Eu me sinto muito importante, né? Toda vez que eu vejo algo sobre a PepsiCo, ou então algum produto, eu me sinto assim: “nossa, aquilo ali faz parte da empresa que eu trabalho”. E eu me sinto muito importante, entendeu?

Barbara Viana:
É isso aí. Você é muito importante, né? E eu acho que, poxa, dá um baita orgulho. Até quando eu vou no supermercado, eu olho ali um produto, e aí o meu coração já fica... Gente, também sou suspeita né? Sou fã da PepsiCo, enfim. Mas dá maior orgulho, né? Trabalhar aqui, trabalhar numa empresa que faz sentido pra gente, que promove aí esse trabalho significativo.

Jéssica:
Principalmente quando a gente tá andando na faixa, vindo trabalhar, digamos, encontra um caminhão da PepsiCo também, né? Saber que ele teve ali onde é que tu tava, né? No teu trabalho.

Barbara Viana:
Isso é verdade, que ele sai do centro de distribuição e vai já para o ponto de venda bem ali, bem imediato inclusive, né?

Jéssica:
Sim, sim, sim.

Barbara Viana:
Na PepsiCo, ousamos transformar para construir um ambiente de aprendizado onde os objetivos de carreira são considerados e valorizados. Você pode ajudar a construir um mundo onde haja mais possibilidades para mais pessoas, independentemente da função que você ocupe. Assim, ajudamos a criar mais sorrisos a cada gole e a cada mordida, a promover um local de trabalho mais inclusivo e diverso, e a criar um ambiente mais sustentável, tornando o mundo mais positivo. Para usar e transformar com a gente, acesse www.PepsiCojobs.com.

Já comentei também, mas acho que o pessoal aqui está percebendo que vocês têm uma rotina bem agitada, bem dinâmica, e eu acho que a gente precisa até dar mais informações para o pessoal que está curtindo aqui o PEPcast e que pode estar interessado aí nas áreas de vocês. Quais habilidades vocês acham que a pessoa tem que ter pra fazer o que vocês fazem?

Andressa:
Eu acho que aqui a gente tem que praticar o The PepsiCo Way, né? Ser mais rápido, mais forte e melhores. E também a nossa rotina é muito dinâmica, a gente faz muitas coisas várias vezes ao dia, entendeu? A gente descarrega carreta a gente separa pedido. Eu, por exemplo, eu não entrava em uma carreta fechada. Eu tinha gastura, agonia e aqui todo mundo conseguiu me ajudar sobre isso, entendeu?

Então, eu acho que pra pessoa fazer o que a gente faz, ela tem que ser mais ou menos isso, mais rápido, mais sorte e melhor, se superar cada dia mais.

Barbara Viana:
E pra você, Jéssica?

Jéssica:
Eu, Jéssica, acho que a gente tem que ser ágil também, rápido, com segurança, principalmente, né? Principalmente eu que lido com a empilhadeira, e sempre ajudando no que foi solicitado, digamos: “ai, confere um pedido”, “faz um corte pra mim”, então tem várias tarefas no dia, não é só ser operador de empilhadeira, né?

Barbara Viana:
E, Jéssica, você tem falado bastante aqui no episódio sobre segurança. Segurança é importante, né, e como...

Jéssica:
Sim, todas as reuniões de arranque às 8 horas, a gente é cobrado e é falado sobre segurança, né? Sendo bastante reforçado sobre esse tema. Por isso que eu falo: ali é uma máquina. Então, para ocasionar um acidente é bem fácil, né? Então a gente sempre avisa quando for passar para não ocorrer nenhum acidente, né, porque é bem fácil, né?

Barbara Viana:
Nossa, ótimo, que bom que você trouxe esse ponto aqui pra gente.
E aí meninas, a gente sabe que existem dificuldades no trabalho de vocês, principalmente por ser um setor mais masculino. Vocês podem contar pra gente como vocês costumam contornar situações que acontecem e como a PepsiCo contribui pra que o ambiente seja cada vez mais inclusivo para vocês?

Andressa:
Então, aqui no nosso CDV a gente é Inspire, né, a gente se tornou Inspire, que significa 50% mulher e 50% homem. Então aqui, para mim, não existe isso, a gente é bem incluso... A partir do momento que eu entrei na empresa os meninos super me acolheram, eu fui treinada por um rapaz e ele me treinou muito bem, entendeu? Então, aqui, a gente... todo mundo se acolhe, a gente é bem incluso.

Barbara Viana:
E aí, em POA?

Jéssica:
Também concordo com ela, acho que a PepsiCo, uma das empresas que eu já trabalhei, eu acho bem incluso, porque realmente é metade homem, metade mulher. Geralmente, tem empresas que só querem homem, né? Praticamente, porque aqui é separação de pedido, bater carreta... Eu acho bem interessante e acho uma boa oportunidade, né? Não quer dizer que a mulher não pode fazer, né? Então a gente tá aí pra mostrar que a gente pode, sim, fazer.

Barbara Viana:
Com certeza. A gente pode fazer o que a gente quiser. Agora vamos falar de futuro? Só pra gente fechar aqui o episódio também. Pelo que eu tô entendendo aqui da nossa conversa vocês parecem muito felizes nas funções de vocês. Até pelo que vocês estão trazendo já deu também para perceber que vocês não vão parar por aqui. O que vocês estão pensando aí para o futuro? Quais são os planos de vocês e planos de carreira?

Andressa:
Então, realmente, eu estou muito feliz na função que eu estou, nas coisas que eu faço, mas eu quero alavancar, eu quero fazer uma faculdade, quem sabe ir para a área administrativa ou então área de vendas, algo do tipo, entendeu? Eu quero crescer na empresa.

Barbara Viana:
E você, Jéssica, quais são os planos para o futuro?

Jéssica:
Aqui na PepsiCo, desde que eu entrei eu vi uma mulher operando, e achei lindo ver mulheres operando empilhadeira. Então, para mim é orgulho ser operadora, sempre quis ser operadora, e acho que é uma área bem importante, digamos, por ser mulher operando. É difícil ver mulheres nessas posições.

E eu acho que aí a gente... por sermos nós que operamos, todos os operadores, a gente tem a liberdade também de guardar e armazenar o estoque do jeito que a gente quer, fazendo a conferência dos pedidos também, sabendo que aquele pedido saiu daqui e fomos nós que conferimos. Então, eu, por enquanto, estou satisfeita na área que eu estou, que é ser operadora, e para frente vamos ver algumas oportunidades ainda.

Barbara Viana:
Que lindo, que lindo relato, Jéssica. Muito obrigada por compartilhar isso aqui com a gente, viu?

Meninas a gente tá chegando, infelizmente, no fim do nosso PEPcast de hoje. Mas, antes, eu quero apresentar pra vocês o nosso quadro Sabor do Conhecimento.

Esse é um espaço para a gente compartilhar conteúdos, experiências que podem inspirar pessoas que estão aqui conferindo o PEPcast. E aí vale tudo, tá? Livro série, filme, podcast, um perfil nas redes sociais, um hábito, uma experiência, enfim. É bem livre, assim, o que vocês quiserem. E aí eu estou muito curiosa aqui para saber as indicações de vocês.

Jéssica, vou começar por você. Você pode indicar algo aí pra gente?

Jéssica:
Sim, eu pensei, assim, uma coisa bem diferente. Não é nem livro, assim. É uma indicação. Eu acho que, assim, as pessoas deveriam ou estudar ou ler sobre gestão de pessoas, porque deviam aprender a criar um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo, porque a gente gosta de trabalhar, gosta de estar ali todo dia, então eu acho bem importante as pessoas lerem sobre isso ou estudarem como lidar com as pessoas. Eu acho um ponto bem bom. É interessante as pessoas, todo mundo, terem esse conhecimento para poder ajudar as pessoas.

Igual, eu estou gestante, fechou sete meses agora que eu estou grávida, e aí eu acho, assim, outro assunto também bem interessante é sobre mulheres grávidas no ambiente de trabalho.
Também é uma questão, assim, que eu vejo que as pessoas deveriam estudar mais sobre isso e como lidar no ambiente de trabalho também.

Barbara Viana:
Olha que demais, eu não sabia que você estava grávida, Jéssica, parabéns, que coisa mais linda, de sete meses ainda! Muito legal! Parabéns, parabéns, ótimas indicações.

Andressa, e por aí? Que você traz pra gente?

Andressa:
Então, eu pensei muito, porque eu leio bastantes livros, mas os meus livros são mais romance. Mas hoje eu queria indicar um filme que se chama Fome de Poder, que é um filme que fala sobre a realização de um sonho, né? De dois irmãos que queriam vencer na vida e eles correram atrás dos objetivos deles, trabalharam com significativo e propósito, e conseguiram realizar e vencer.

Barbara Viana:
Tudo a ver com o nosso episódio, né? Amei! E a minha indicação do dia é uma coisa que eu queria compartilhar aqui hoje, acho que também se relaciona com o tema do nosso episódio, é um vídeo que eu vi recentemente, até num evento que eu tive aqui do trabalho, que é um vídeo da NASA, que a NASA fez falando um pouco da exploração ali, né, do território de Marte ao longo dos anos e a evolução dessa jornada, assim. E não é simplesmente um vídeo técnico, né, mas é um vídeo que eu, particularmente, achei bem inspirador, assim, me deixou bem engajada, porque fala muito sobre celebrar pequenas conquistas e isso, pelo menos, conecta muito com a cultura da PepsiCo, né, de celebrar o sucesso.

Fala sobre a importância de dar um passo de cada vez e que a gente vai alcançando resultados importantes ao longo da jornada. Sobre persistência, sobre resiliência e tudo isso porque as pessoas enxergaram um propósito, um significado, e trabalharam em time fazendo isso acontecer, sabe? Então, achei bem legal.

É só jogar NASA Marte, no Google, no YouTube, enfim... Que já vai aparecer esse vídeo. Ele tá no YouTube, na verdade, e é um vídeo bem bacana, é vídeo curtinho, mas que tem um impacto legal e que mostra esses aspectos assim, que eu comentei.

Chegamos no fim do nosso episódio, agora, oficialmente. Nossa, Andressa, Jéssica, que legal ter vocês aqui hoje no PEPcast. Eu amei mesmo saber mais de vocês, das histórias de vocês também, das funções que vocês fazem, né, e ocupam aqui na PepsiCo. Eu também não conhecia vocês, fui conhecer por conta do PEPcast e me inspirei muito na história de vocês, então obrigada por cada relato, pela gentileza, sinceridade de todos os pontos que vocês trouxeram aqui.

E, de verdade, eu espero que esse papo sirva pra trazer ainda mais mulheres para a área de “warehouse”, dentro de operações, porque vocês são exemplos muito bons de que as mulheres podem ocupar o lugar que elas quiserem. Então, muito, muito obrigada pela participação de vocês duas e eu espero que vocês tenham aproveitado também a experiência de estar aqui com a gente gravando um PEPcast.

Andressa:
Eu que agradeço pela oportunidade de estar aqui, né, falando um pouquinho sobre a minha trajetória na PepsiCo. E muito obrigada viu, gente?

Jéssica:
Eu também, Jéssica, queria agradecer pela oportunidade. Muito obrigada e agradecer a vocês aí também.

Barbara Viana:
Obrigada, meninas. E você, que está aí curtindo o nosso PEPcast, te convido, já sabe, para seguir os nossos perfis nas redes sociais.

É @PepsiCo no LinkedIn e PepsiCo Brasil nas outras redes. E para saber mais sobre as nossas oportunidades e vir trabalhar com a gente, é só seguir o @PepsiCojobs e também ficar atento e atenta ali nas nossas vagas postadas no LinkedIn. É isso, a gente se encontra no próximo episódio. Um beijo e tchau, tchau!

Criadores e convidados

Barbara Viana Vio
Apresentador
Barbara Viana Vio
Employer Branding & Culture Lead - PepsiCo
Jessica Martins
Convidado
Jessica Martins
Operadora Conferente
Trabalho Significativo e com Propósito: Mulheres na Linha de Frente
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