PEPcast

Barbara Viana:
Olá, eu sou a Babi e esse é o PEPcast, o podcast que transforma sua experiência profissional e te leva ao próximo nível. Então, vem dar um “play” na sua carreira com a gente! Aqui na PepsiCo, a gente acredita que a criatividade é um grande diferencial para que possamos chegar cada vez mais longe. E essa criatividade pode fluir e ser colocada em prática em diferentes etapas do nosso processo de produção.

Hoje, a gente vai falar desse tema com foco em um dos nossos programas de entrada aqui na PepsiCo, que é o First Gen, nosso programa de estágio. E olha só que demais: A gente convidou uma pessoa que entrou aqui pelo programa, ou seja, entrou aqui no First Gen, num momento da vida super diferente, fazendo uma transição de carreira aos 50 anos.
Então, quero chamar aqui a Ysquel. Seja super bem-vinda, aqui, ao PEPcast, estou muito feliz de te receber aqui hoje, Ysquel!

Ysquel Galeão:
Olá, tudo bem? Obrigada pelo convite.

Barbara Viana:
Bom, então vamos aqui para as nossas perguntas, que eu tenho certeza de que o pessoal aqui também está super curioso. E a primeira, Ysquel, é que, só contextualizando aqui quem está curtindo o PEPcast, a Ysquel, ela é Analista de Controladoria Júnior na PepsiCo. Mas como eu já contei aqui na nossa introdução, ela entrou na PepsiCo como estagiária em 2022 e foi efetivada merecidamente em 2024.

Ysquel, conta para a gente como que foi chegar aqui e fazer parte do nosso First Gen, do nosso programa de estágio, e como que era a sua carreira anterior?

Ysquel Galeão:
Bem, eu já tinha uma carreira, eu já era formada em contabilidade, em ciências contábeis. Eu fiz uma carreira em banco durante 17 anos e depois trabalhei como Analista Administrativa.
Um pouquinho antes até da pandemia, eu resolvi fazer uma outra faculdade para me atualizar e aí foi Gestão Financeira e entrou a pandemia no meio. E logo depois eu resolvi também fazer, tive uma oportunidade de me inscrever na Fatec e fiz Gestão Empresarial. E a Gestão Empresarial me trouxe o estágio, que aí foi o que me conectou com First-Gen.

Eu descobri que eu tinha que fazer, acho que era 360 horas de estágio. E aí eu fui correr atrás de algumas empresas que estavam cadastrando. E achei a PepsiCo, fiz todo o processo seletivo. E a ideia, na verdade, não era muito sair da área financeira, nem da área administrativa, mas sim aproveitar o que eu já tinha estudado e aplicar na área de contabilidade.
E aí eu ingressei na área de Controladoria da PepsiCo, através do processo seletivo de estagiário.

Barbara Viana:
E, Ysquel, como foi essa tomada de decisão nessa transição de carreira? Qual que foi esse ponto de virada? Quais aspectos, critérios, enfim, te levaram a se candidatar num programa de estágio?

Ysquel Galeão:
Na verdade, o ponto de virada foi junto, realmente, à necessidade com o período de inscrições.
Então, assim, eu fiz um levantamento de várias empresas e a intenção era trabalhar numa multinacional. Então, assim, eu fiz toda uma pesquisa e aí realmente foi, deu um match cultural e aí eu fui correr atrás de fazer o processo. E interessante que assim, todo o processo foi feito online. Então, é ficar de olho no e-mail o tempo todo para ver se tá chegando algum, algum e-mail de recrutamento, acho que isso, assim, na parte do estágio e até de recrutamento, quando você tá atrás de uma vaga, é superimportante a gente tá atento aos e-mails porque é o ponto de comunicação.

Então, assim, toda vez que chegava um e-mail, eu ficava superfeliz de ter passado por mais uma etapa. E, assim, a contabilidade, na verdade, eu escolhi porque já vinha do meu processo de formação.

Então, assim, eu não fugi muito, mas eu nunca tinha trabalhado realmente na área de controladoria. Então, foi, acho que... Não sei se foi um ponto de virada, mas acho que foi um ponto de abrir o olho para uma coisa que eu tinha conteúdo e só precisava me atualizar.

Barbara Viana:
E hoje, o que que você faz em controladoria?
Deve ter muita gente aqui querendo saber mais, né? O que que faz uma área de controladoria aqui na PepsiCo, uma grande empresa? Muita gente se aplica, em programas de estágio, ou até mesmo vagas efetivas, ou estão fazendo um curso relacionado, né, e acho que é muito legal você contextualizar, Ysquel, o pessoal do que que essa área faz aqui dentro. Conta para a gente!

Ysquel Galeão:
Bem, a gente tem algumas empresas dentro da PepsiCo, e eu atualmente cuido de uma delas que é a [inaudível]. Eu faço o fechamento da [inaudível], eu cuido das contas, também dos processos “intercompany”, etambém sou “owner” de uma ferramenta que é aplicada para a [inaudível].

Barbara Viana:
Nossa, que legal, Ysquel. Conta aí, o que é esse sistema? O que, que ele faz? Qual que é a usabilidade, né, dessa plataforma?

Ysquel Galeão:
Essa ferramenta é um SAP, é um sistema legado que ele junta todos os processos. E aí a [inaudível], tem um que cuida só da plantação. Então é um sistema um pouco menor, mas ele tem todos os processos. Muito parecido com um SAP, mas em miniatura. Eu uso a ferramenta para fazer todo o controle contábil da fazenda.

Barbara Viana:
Nossa, Ysquel, demais, assim, que baita responsa. E legal que você tem autonomia, né, para lidar, gerenciar, tudo isso, então, demais, demais. E aí, compartilhando algo superlegal aqui do nosso programa de estágio para quem está aqui, conferindo esse episódio, ouvindo a gente falar aqui sobre programa de estágio, um dos diferenciais do First Gen é que a gente tem um projeto de estágio para casa ou estagiária, né?

Então, essa pessoa, ela fica responsável por agir como dona e fazer acontecer dentro da sua área de atuação com base numa oportunidade da área. Enfim, é uma oportunidade superlegal de autonomia, de aprendizado, de desenvolvimento para os nossos talentos. E aí eu quero falar um pouco disso com você, Ysquel, porque eu sei que um momento da sua vida aí, até mesmo dentro da PepsiCo, que foi superimportante, foi justamente o seu projeto de estágio, porque ele foi super diferenciado, foi muito bem avaliado, você aí realmente colocou, botou para jogo a criatividade, desenvolveu um projeto incrível em controladoria, mas com impacto social.

Isso assim, é sensacional, de verdade. Então, primeiro de tudo, parabéns mais uma vez, tá? E conta para a gente, compartilha um pouquinho como foi o seu projeto, essa experiência como um todo.

Ysquel Galeão:
Bem, o projeto realmente foi premiado, foi um projeto bem interessante. Como eu falei no começo, eu já tinha estudado bastante sobre empresa, sabia que a empresa tinha interesse nessa parte de impacto social.

Então, foi muito gratificante, o projeto é sobre logística reversa e existe uma lei de resíduos sólidos que mapeia tudo que nós vendemos. E para mapear tudo que a gente vende, a gente tem uma consultoria que cuida desses números. E que faz um levantamento de tudo que a gente vende e todos os resíduos que a gente tem que recolher como logística reversa.

Então esses valores, a gente mapeia e a gente consegue deduzir nos pagamentos de PIS e COFINS. Então, o PIS e CONFIS é um tributo que toda empresa precisa pagar. Então, esse projeto, ele inclui redução de custos na parte de logística reversa.

Barbara Viana:
Na PepsiCo, ousamos transformar para construir um ambiente de aprendizado onde os objetivos de carreira são considerados e valorizados. Você pode ajudar a construir um mundo onde haja mais possibilidades para mais pessoas, independentemente da função que você ocupe. Assim, ajudamos a criar mais sorrisos a cada gole, a cada mordida, a promover um local de trabalho mais inclusivo e diverso, a criar um ambiente mais sustentável e a tornar o mundo mais positivo. Para ousar transformar com a gente, acesse www.pepsicojobs.com.

Bom, você viveu o programa de estágio, então você sabe que criatividade é fundamental para a gente fazer diferente, para a gente ir além, para a gente se superar, né, Ysquel? E que o programa permite muita abertura nesse sentido, né? E agora, você aí, um case de sucesso, efetivada, como que você continua colocando a sua criatividade em prática na área.

Ysquel Galeão:
Bem, a criatividade eu até fui pesquisar sobre isso, criatividade vem muito do que você ser curioso, né? Então, assim, eu continuo sendo curiosa, e aí não só curiosa porque, na verdade, a gente, quando muda de estágio pra uma efetivação, ela tem uma mudança de chave, realmente. A gente vai pra um ciclo de aprendizagem diferente, que aí é no dia a dia.
Então, assim, continuando sendo muito curiosa, procurando os processos, do começo ao final. Então, assim, pra mim, a curiosidade nunca parou. Ela é uma sequência.

Barbara Viana:
Legal, excelente, Ysquel, porque até, assim, acho que a curiosidade tem muito a ver com esse incômodo, né? De não querer que as coisas fiquem sempre acontecendo da mesma forma, né? A gente querer buscar algo novo, coisas novas, soluções novas, enfim.

Ysquel Galeão:
Sim, a curiosidade vem, acho que, um pouco do incômodo de você não querer fazer sempre da mesma forma, e sim de um modo diferente. E aí, realmente, e aí, como eu falei, acho que a curva de aprendizagem, primeiro você aprende, né? E depois você consegue transformar alguma coisa em algo novo e diferente. E eu acho que a ideia, a curiosidade, vem disso, de você querer pesquisar e ver outras possibilidades.

Barbara Viana:
Ysquel, e você acredita que a criatividade é uma habilidade que a gente consegue desenvolver? E aí assim, eu sei que você já falou um pouquinho, mas você tem alguma dica adicional, assim, alguma dica especial pra gente compartilhar com as pessoas que tão aqui hoje, conferindo o PEPcast?

Ysquel Galeão:
Sim, eu acho que a criatividade você pode, sim, não acho que é um dom, você pode cultivá-la. E aí eu acho que a minha dica é sempre pesquisar muito e não só num ponto. Eu gosto de pesquisar de tudo um pouco. Então assim, posso estar na contabilidade, mas eu tô fazendo um “link” com a parte de ferramentas, não só ferramentas que a gente usa todo dia, um “Excel”, um “PowerPoint”, mas também outras ferramentas que possam agregar a empresa e até como já prontas. Então, minha dica é sempre tá pesquisando e pesquisando amplamente, pensando em vários assuntos, tentando juntar vários assuntos pra que você consiga construir um novo processo. A minha dica seria: leia de tudo um pouquinho, saiba de tudo um pouquinho e foque no que você realmente quer fazer.

Barbara Viana:
Ysquel, e assim, eu sei que além de criativa, você tá sempre em busca de novos conhecimentos. Você tem aí duas faculdades de Ciências Contábeis e Gestão Financeira e ainda tá cursando Gestão Empresarial. Além disso, eu também soube que você está fazendo vários cursos aí, tanto de formação em Programação, Power BI, Ciências de Dados e ainda faz trabalho voluntário. Assim, incrível. Me conta dessa rotina, assim, como que você consegue dar conta de tudo isso?

Ysquel Galeão:
Bem, como eu tinha comentado antes, teve um ponto de virada realmente. Atualmente eu tô numa curva de aprendizado diferente, então eu precisei focar em algumas coisas e tirar o olho de muitas coisas.

Então, assim, tentei centralizar, você falou do voluntariado, eu fazia um voluntariado num sábado e aí eu transferi o meu voluntariado pra dentro da PepsiCo. Então, atualmente, eu tenho algumas frentes dentro da PepsiCo que eu trabalho como voluntária.

Os cursos também, eu fazia vários cursos, mas aí eu centralizei em alguns que realmente vão me trazer o que eu preciso desenvolver atualmente. Uma coisa que eu percebi que hoje impacta muito na minha comunicação é a parte de línguas. Então, atualmente, eu tô focada no curso. Eu já fazia curso tanto na faculdade quanto particular, mas agora eu tô focando mais, e aí como eu falei, mais pra minha comunicação, porque a gente tem alguns centros de compartilhamento que são no México.

E focando em algumas ferramentas pra melhorar, por exemplo, eu faço algumas reconciliações, então alguns processos ligados realmente ao que eu tô fazendo hoje. Então, assim, precisei sair do macro pra centralizar e deixar mais focado no que eu tô precisando hoje.

Barbara Viana:
Nossa, legal você compartilhar isso aqui com a gente, Ysquel, porque acho que isso fala muito sobre priorizações.

A vida adulta chega, a gente tem que tomar muitas decisões. E legal você trazer aqui um exemplo real, né, do que tá acontecendo, do que aconteceu na sua vida. E pode servir de exemplo aí pra muitas pessoas que tão vivendo isso ou que vão viver certamente e em algum momento a gente vai precisar repriorizar, pensar o que que a gente vai fazer nesse determinado momento da vida e por aí vai. Então, muito legal. Obrigada por compartilhar.

Ysquel Galeão:
Na hora que a gente tá nesse momento de tá pesquisando outras coisas, a gente tem que ter uma visão macro, e depois a gente tem que restringir a nossa visão para o que a gente precisa realmente. Então, a ideia é que tudo que me perguntam eu consiga responder. E aí não é porque eu sei fazer, e sim porque eu já pesquisei em algum momento, aí vem essa minha parte curiosa, de pesquisar e saber o que que é o processo.

Posso não saber aplicar, mas aí é mais fácil pra correr atrás você já tendo ideia de como é o processo. Essa é a minha visão.

Barbara Viana:
E aí, última pergunta, já te enchi aqui de perguntas, né, Ysquel? Mas a gente falou da rotina, das priorizações que você tem feito com relação a estudo, desenvolvimento de habilidades. O que você tem pensado com relação a próximos passos de carreira? Como que você vê esse seu estudo? Tudo o que você tem feito, te aproximando desse objetivo.

Ysquel Galeão:
Bem, como eu falei, eu comecei a funilar o pensamento e focar em algumas coisas. Então, assim, atualmente eu ainda tô numa curva de aprendizado, faz nove meses que eu fui efetivada.

A minha ideia, eu já tava pensando em melhorar a parte de línguas. E eu tava pensando em fazer um intercâmbio de férias para realmente melhorar essa parte. Os próximos passos seriam esses.

Barbara Viana:
E agora, Ysquel, a gente chegou num momento superespecial do nosso episódio, que é o quadro Sabor do Conhecimento.
O que é isso? É um espaço onde a gente pode para a gente compartilhar alguma coisa que nos inspira. E aí pode ser conteúdo, experiência. E aí eu tô falando, né, de livros, séries, filmes, podcast. Às vezes alguma experiência legal que você viveu, curtiu e aquilo te transformou. Um perfil nas redes sociais. Assim, é muito livre, tá? E aí eu queria muito te ouvir. Você tem alguma indicação pra gente hoje?

Ysquel Galeão:
Bem, pessoal, eu vou indicar aqui um filme, que ele não é muito novo, mas ele, ele até repassou a semana passada na televisão, e o nome do filme é Um Senhor Estagiário. E aí o que me chamou a atenção, que na verdade ele faz um recomeço aos 70 anos, ele é contratado como estagiário de uma empresa, e esse filme ele fala de várias coisas, ele fala sobre gerações e sobre recomeço.

Fala sobre amizade, amizade dele com 70 anos, com as pessoas mais novas, com a criança, nossa, é muito legal. Que ele encontre um novo amor! Passa tudo com ele aos 70 anos, muito legal.

Barbara Viana:
Nossa, Ysquel, eu amo esse filme, já assisti milhões de vezes e assistiria mais milhões de vezes, porque ele tem muitas coisas legais pra ensinar pra gente.
Excelente indicação, obrigada por trazer aqui hoje. Quem não assistiu esse filme e tá aqui hoje, curtindo o PEPcast, fica aí de lição de casa. Terminou o PEPcast, vai lá e assiste Um Senhor Estagiário, porque é muito legal. Além de aprender, a gente se diverte também.

Ysquel, adorei conhecer a sua história. Já conhecia um pouquinho, né? Mas, hoje você compartilhou aí muito mais. E compartilhou com as pessoas que estão aqui hoje. E, de verdade, acho que você inspirou muita gente a se olhar de fato, né? Olhar pras suas próprias carreiras, a pensarem se é isso que realmente amam fazer. Se não for, talvez aí você tenha dado aquele empurrãozinho, né? Pra que elas façam algo ali pra mudar, enfim, buscar aquilo que faz o coração acelerar, né?

Então, obrigada, de verdade, pela sua participação. Fiquei muito feliz de ter você aqui hoje.

Ysquel Galeão:
Gente, obrigada. Foi ótimo falar um pouquinho da minha trajetória.

Barbara Viana:
Imagina, eu que agradeço. O PEPcast tá aberto aí pra diversas histórias, experiências.
Então, foi muito bom ter te recebido aqui. Obrigada mais uma vez. E eu te convido a seguir os nossos perfis nas redes sociais, é @pepsico no LinkedIn e @pepsicobrasil nas outras redes.

Pra saber também sobre as oportunidades aqui da PepsiCo, é só seguir o @pepsicojobs e também conferir ali as vagas que a gente posta no LinkedIn, além de também termos vagas operacionais no InfoJobs através do site www.infojobs.com.br e pesquisar ali por PepsiCo. É isso, a gente se encontra no próximo episódio. Tchau, tchau!